實施“玉山暖陽”就業(yè)促進和“家門口”就業(yè)服務站建設兩大“溫暖+1℃”民生實事工程，打造覆蓋面廣、服務內(nèi)容全、服務形式多樣的就業(yè)公共服務體系。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.2萬人，應屆畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)2279人，戶籍應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率超98%。打造96個村、社區(qū)“暖陽驛站”和8個“家門口”就業(yè)服務站，發(fā)布就業(yè)崗位超1萬個，舉辦招聘會25場，開辦AI求職訓練營、畢業(yè)生“求職第一課”等技能培訓班50個，培訓超5000人次。

緊扣產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)引才需求，構(gòu)建“現(xiàn)場招聘觸手可及、網(wǎng)絡招聘一鍵直達、直播招聘實時互動”的“三位一體”招聘服務體系，實現(xiàn)崗位供需精準匹配、人才服務全鏈覆蓋、就業(yè)場景智慧升級。組織重點企業(yè)前往甘肅、黑龍江、廣西、湖南等地開展“玉出昆崗·高新共享”校園引才活動32場，初步達成就業(yè)意向數(shù)近2000人。舉辦“春風行動”科研助理崗專場招聘會，輻射全國超100所高校，線上線下共吸引超19萬人次觀看參與，收到簡歷17301份，全年促成1358名高校畢業(yè)生入職科研助理崗位，完成工信部火炬中心下達任務的226%。

聚焦“2+2+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，構(gòu)建從博士后、專技人才到技能骨干的人才矩陣。加強博士后科研工作站梯隊建設，鴻日達科技股份有限公司、蘇州玖鈞智能裝備有限公司獲批國家博士后科研工作站。培育壯大專業(yè)技術人才隊伍，中科可控信息產(chǎn)業(yè)有限公司獲批高級職稱自主評審權。深入實施職業(yè)技能提升行動，承辦第七屆“昆山工匠”職業(yè)技能大賽養(yǎng)老護理員賽項，富翔精密工業(yè)（昆山）有限公司的陳封華獲評特級技師，通力電梯有限公司獲批蘇州市高技能人才公共實訓基地（電梯安裝維修），全年培養(yǎng)高技能人才2324名。

以智慧化建設牽引服務模式創(chuàng)新，將數(shù)字技術與就業(yè)服務深度融合，推動公共就業(yè)服務從“人找服務”向“服務找人”升級。創(chuàng)新發(fā)布“AI說政策”系列視頻，運用數(shù)字人為青年解鎖人才房票補貼、面試交通補貼、短期免費住宿、人才安居租房補貼等政策福利。在96個村、社區(qū)“暖陽驛站”嵌入“玉山暖陽就業(yè)服務一碼通”，集成“找工作”“學技能”“看政策”“辦業(yè)務”四類就業(yè)功能于一體，打造“小巧靈”在線服務載體，開啟智慧服務新模式。